✔ Kommunikation als Prozess, der auf individueller Wahrnehmung beruht
✔ Die Wirkung von Rollen, Rollenbildern, Ton, Körpersprache und Setting
✔ Strategien, die eine gelingende Kommunikation im Gesundheitswesen fördern
✔ Eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur im Team etablieren
✔ Mit herausfordernden Kommunikationssituationen lösungsorientiert umgehen
Die Teilnehmenden erlangen ein neues Grundverständnis von Kommunikation und sind sensibilisiert für ihren möglichen Einflussrahmen, natürliche Begrenzungen und der Notwendigkeit der Absicherung von kommunikativen Prozessen. Sie erlernen unterstützende Strategien für die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen, z. B. das konstruktive Setting, die Gesprächsstruktur, Methoden der Gesprächsführung wie offene Fragen / funktionale Fragetechniken. Sie sind in der Lage mit „schwierigen“ Kommunikationssituationen (sachlich, zeitlich, sozial, emotional) zielgruppenzentriert und lösungsorientiert umzugehen.